Potenziale erkennen und dokumentieren
Ausbildung zur Assessorin / zum Assessor
Ob Berufsorientierung, Mitarbeiterauswahl oder Personalentwicklung: Eine professionelle Kompetenzfeststellung ist die Basis für eine fundierte Entscheidung und Planung. Diese Ausbildung vermittelt, wie Sie Potenziale mit der Assessment-Methode sicher erkennen, auswerten und dokumentieren können. Anhand von realen Assessment-Aufträgen erlernen Sie die Mikrobeobachtung sowie den Abgleich der Selbst- und Fremdeinschätzung. Sie erarbeiten sich die theoretischen und praktischen Grundlagen für die professionelle Durchführung von Assessment-Centern und anderen Potenzialanalysen.
Dauer: zwei mal drei Tage plus zwei Tage Praxisimplementierung
Umfang: 48 UStd. plus zwei Tage Praxisimplementierung
Entwicklungsprozesse professionell begleiten
Weiterbildung zum Coach
Ein Coach begleitet berufliche und private Entwicklungen. Für diese vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe ist ein breites Fundament in Theorie und Praxis erforderlich. Sie erwerben in dieser Weiterbildung die Methodenkompetenzen, mit denen Sie Coachingprozesse fallbezogen gestalten können, optimieren Ihre Fachkompetenzen durch spezifische Coachingtheorien und vertiefen die erforderlichen persön-lichen Kompetenzen für die Durchführung von Coachings. Mit diesen Grundlagen begleiten Sie Prozesse und Orientierungsphasen bei Kunden und Klienten wirkungsvoll, fördernd und zielsicher.
Dauer: ein Jahr
Umfang: 202 UStd., 86 UStd. wissenschaftliche und praktische Begleitung
Gesundheit kompetent fördern
Methoden des Gesundheitsmanagements
Berufliche Aufgabenflut sowie private Erwartungen fordern uns heraus - Erschöpfung und Überlastung ist häufig die Folge. Eine gute Balance in den verschiedenen Lebensbereichen bildet die Grundlage für die kraftvolle und erfolgreiche Bewältigung der immer komplexer werdenden Anforderungen des Alltags. Sie erhalten in dieser Weiterbildung wirksame Methoden aus dem Stressmanagement, hilfreiches Hintergrundwissen aus der aktuellen Gesundheitsforschung, sowie kreative Anregungen und Entspannungstechniken für die vorbeugende und gesundheitsfördernde Arbeit mit sich selbst und anderen.
Dauer: acht Monate
Umfang: 106 UStd.
Seminare professionell planen und führen
„Train the Trainer“
Seminare und Trainings leben von einer gekonnten Planung und Durchführung. Grundlagen der Didaktik und Erwachsenenbildung geben hier den entscheidenden Schliff. Im Rahmen dieser Weiterbildung soll die eigene Trainingskompetenz aufgebaut und das Fundament für die Trainingspraxis erweitert werden. Themen wie „TeilnehmerInnen begeistern“, „Umgang mit Störungen“, „Auftragsgespräche“ und „Konzeptentwicklung“ helfen, Fettnäpfchen zu vermeiden. Ziel der Weiterbildung ist es, seine Professionalität als TrainerIn in Seminaren und in der Weiter- und Erwachsenenbildung auf-bzw. auszubauen.
Dauer: 8 Monate
Umfang: 124 UStd.
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